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Sony Ericssonのすべての従業員のための悪いニュース。 この中間の2008年の間の利益を数えた後。 彼らは彼らの利益の低下の$3.1百万以上見つけた。 それは利益にほぼ$500,000,000を取ることができるその年の2007年のように、目標とされる彼等のとない同じ。 偽りなく、彼らは進水を多くの最もよいプロダクト最近有した年の原因の$600まで,000,000利点を有することを望んでいる。 しかしそれはまだ6月の販売目標の記録で増加する利益率およびまだ9.4%に減るそれを作ることができない。

この状態に見て、Sony Ericssonは費用構成のある効率を作るために会社の2,000人の労働者が付いている契約を終え、別のものを顧客の買物のSony Ericssonのプロダクトを作ることができる次のプロダクトのために革新的見つけるために費用を取り替えることに行っている。

これがSony Ericssonが彼等ののために最もよくすることができる最後のステップなら井戸私は彼等の元従業員得るものがについて最もよくのために彼等の会社かを退職の後で彼らがまた考えることを望む。 彼らに供給を得る子供がないか。 彼らは会社の低下の影響を運ばないべきであるために仮定した。 技術の世界の競争が決して新製品および最もよいプロダクトを示すことを止めないことをソニーの販売管理はよいそれかなりではないので多分それ私は知っているが。 そしてソニーはそれを実現しなければならない。

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